{"id":443,"date":"2020-10-02T06:58:41","date_gmt":"2020-10-02T06:58:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/?page_id=443"},"modified":"2021-02-19T19:37:49","modified_gmt":"2021-02-19T17:37:49","slug":"proyecto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/es\/proyecto\/","title":{"rendered":"El proyecto"},"content":{"rendered":"\n

Descripci\u00f3n del proyecto<\/h3>\n\n\n\n

El proyecto \u201cThe Gamification of Employment\u201d es un proyecto cofinanciado por la Comisi\u00f3n Europea dentro del marco de sus programas Erasmus+, KA2, Cooperaci\u00f3n para la Innovaci\u00f3n y el intercambio de buenas pr\u00e1cticas. Este proyecto tuvo su inicio en septiembre de 2018 y tiene previsto finalizar en el mismo mes del 2020, teniendo una duraci\u00f3n, por tanto, de dos a\u00f1os. En este per\u00edodo, se ha reforzado el trabajo de 5 organizaciones de 4 pa\u00edses diferentes (Espa\u00f1a, Portugal, Italia y Ruman\u00eda), colaborando para desarrollar conjuntamente propuestas de trabajo mediante las que conseguir los objetivos propuestos.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Finalidad y objetivos<\/h3>\n\n\n\n

El principal objetivo del proyecto es identificar, potenciar y evaluar las competencias transversales m\u00e1s significativas con el objetivo de fomentar la empleabilidad de la juventud, mediante el uso de juegos de mesa como herramienta facilitadora e integradora. Esto se logra al tiempo que se aumenta el nivel de calidad en los m\u00e9todos pedag\u00f3gicos y se genera un mayor n\u00famero de metodolog\u00edas para usar con la juventud en general y m\u00e1s espec\u00edficamente con j\u00f3venes con menos oportunidades o en riesgo de exclusi\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n

Entre los objetivos espec\u00edficos del proyecto, est\u00e1n los siguientes:<\/p>\n\n\n\n

  1. Crear pr\u00e1cticas innovadoras en el campo de la juventud utilizando los juegos de mesa como metodolog\u00eda para identificar, potenciar y evaluar las habilidades o competencias gen\u00e9ricas m\u00e1s significativas, que se desarrollar\u00e1n durante contextos simulados con el uso de juegos de mesa, que podr\u00e1n ser extrapoladas al d\u00eda a d\u00eda de los participantes.<\/li>
  2. Aumentar la transferibilidad de metodolog\u00edas innovadoras y no formales mediante el desarrollo de una plataforma web de recursos multiculturales para j\u00f3venes trabajadores y j\u00f3venes educadores mediante el uso de juegos de mesa.<\/li>
  3. Mejorar el desarrollo organizacional de 5 instituciones con diferentes experiencias culturales y organizativas y fortalecimiento de su asociaci\u00f3n estrat\u00e9gica al desarrollar los productos intelectuales propuestos para la educaci\u00f3n juvenil no formal.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Resultados<\/h3>\n\n\n\n

    Proximamente…<\/p>\n\n\n\n

    \"Erasmus+\"<\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    El proyecto \u201cThe Gamification of Employment\u201d es un proyecto cofinanciado por la Comisi\u00f3n Europea dentro del marco de sus programas Erasmus+, KA2, Cooperaci\u00f3n para la Innovaci\u00f3n y el intercambio de buenas pr\u00e1cticas. Se basa en el uso de los juegos de mesa como herramientas para adquirir algunas competencias que se pueden utilizar para aumentar las oportunidades de conseguir un nuevo trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":127,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"class_list":["post-443","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/443","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=443"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/443\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1042,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/443\/revisions\/1042"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/127"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=443"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}