{"id":909,"date":"2020-12-22T13:08:34","date_gmt":"2020-12-22T11:08:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/?page_id=909"},"modified":"2020-12-23T13:56:59","modified_gmt":"2020-12-23T11:56:59","slug":"aspaym-cyl-fundazione","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/it\/partner\/aspaym-cyl-fundazione\/","title":{"rendered":"Fondazione ASPAYM CYL"},"content":{"rendered":"\n
\"Fundaci\u00f3n<\/figure><\/div>\n\n\n\n

La Fondazione ASPAYM Castilla y Le\u00f3n ha iniziato a lavorare nel 2004, dodici anni dopo l’istituzione di ASPAYM nella Comunit\u00e0 Autonoma di Castilla y Le\u00f3n. Il suo obiettivo principale \u00e8 promuovere l’autonomia, la parit\u00e0 di diritti e le opportunit\u00e0 per migliorare la qualit\u00e0 della vita delle persone con disabilit\u00e0 fisiche, fornendo loro una significativa integrazione nella societ\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Inoltre, ASPAYM CyL si propone di essere un’associazione leader, offrendo ai propri utenti target gli strumenti per realizzare questa missione. Questo obiettivo viene raggiunto grazie alla qualit\u00e0 dei suoi programmi e delle sue attivit\u00e0, alla ricerca e all’uso di nuove tecnologie.<\/p>\n\n\n\n

ASPAYM CyL ha un dipartimento Giovani, focalizzato sulle attivit\u00e0 con i giovani. Questo dipartimento \u00e8 un membro attivo del Consiglio della giovent\u00f9 di Castilla y Le\u00f3n, nonch\u00e9 del Consiglio locale della giovent\u00f9 di Valladolid, dove ASPAYM \u00e8 un membro del team della commissione permanente. Facciamo anche parte dei punti di informazione per i giovani nella provincia di Valladolid, il che ci rende l’unica organizzazione giovanile di persone con diversit\u00e0 che partecipa a tutte queste aree.<\/p>\n\n\n\n

L’organizzazione, cos\u00ec come il dipartimento della giovent\u00f9, ha uffici in diverse citt\u00e0 di Castilla y Le\u00f3n, con particolare attenzione alle zone rurali. Questo include \u00c1vila, Burgos, Camponaraya (Le\u00f3n), Cubillos del Sil (Le\u00f3n), Matapozuelos (Valladolid) Palencia, Paredes de Nava (Palencia), Segovia, Valladolid e Villadiego (Burgos).<\/p>\n\n\n\n

Il dipartimento giovanile ASPAYM Castilla y Le\u00f3n sviluppa molte attivit\u00e0 di istruzione non formale, occupabilit\u00e0, attivit\u00e0 ricreative inclusive, ecc. Uno dei pi\u00f9 grandi esempi \u00e8 il campo inclusivo sviluppato dall’entit\u00e0 e che ha pi\u00f9 di 18 anni di esperienza e numerosi premi, nonch\u00e9 il progetto di sensibilizzazione \u00abMettiti nei miei panni\u00bb, il cui obiettivo principale \u00e8 la standardizzazione delle disabilit\u00e0 nel scuola, centri comunitari, organizzazioni giovanili, ecc.<\/p>\n\n\n\n

Negli ultimi anni, l’organizzazione sta applicando la metodologia di gamification alle attivit\u00e0 di educazione non formale. In questo senso, ASPAYM CyL ha sviluppato giochi da tavolo, videogiochi, escape room, escape box e un manuale basato su questa tecnica con i giovani, sempre in un’ottica inclusiva al fine di garantire parit\u00e0 di accesso ai giovani con disabilit\u00e0 a tutti risorse disponibili.<\/p>\n\n\n\n

Indirizzo<\/h3>\n\n\n\n

C\/ Severo Ochoa 33 \u201cLas Piedras\u201d, 47130, Simancas, Valladolid<\/p>\n\n\n\n

Telefono<\/h3>\n\n\n\n

+34 983140080<\/p>\n\n\n\n

Referente<\/h3>\n\n\n\n

Natalia Neira Carri\u00f3n<\/p>\n\n\n\n

<\/span> natalianeira@aspaymcyl.org<\/a><\/p>\n\n\n\n

Web e social network<\/h3>\n\n\n\n
\n\n

<\/span> www.aspaymcyl.org\/<\/a><\/p>\n\n

<\/span> www.facebook.com\/aspaym.castillayleon\/ <\/a><\/p>\n\n

<\/span> twitter.com\/Aspaym_CyL<\/a><\/p>\n\n

<\/span> www.instagram.com\/aspaym_cyl\/<\/a><\/p>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Spagna<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70,"parent":905,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"class_list":["post-909","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/909","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=909"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/909\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1012,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/909\/revisions\/1012"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/905"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}