{"id":916,"date":"2020-12-22T13:23:10","date_gmt":"2020-12-22T11:23:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/?page_id=916"},"modified":"2020-12-23T13:57:26","modified_gmt":"2020-12-23T11:57:26","slug":"rosto-solidario","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/it\/partner\/rosto-solidario\/","title":{"rendered":"Rosto Solidario"},"content":{"rendered":"\n
\"Rosto<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Rosto Solid\u00e1rio (RS) \u00e8 una ONG portoghese (organizzazione non governativa per lo sviluppo), fondata nel 2007. Il lavoro di RS mira a promuovere la cittadinanza globale e la solidariet\u00e0 migliorando lo sviluppo umano e sociale delle comunit\u00e0 locali.<\/p>\n\n\n\n

I principi di base della RS sono la partecipazione civica, l’integrazione sociale, la solidariet\u00e0, il networking e l’associazione.<\/p>\n\n\n\n

L’ambito di lavoro dell’organizzazione comprende quattro aree principali: cooperazione internazionale allo sviluppo, educazione alla cittadinanza globale, volontariato e supporto sociale basato sulla famiglia. L’uguaglianza di genere, i diritti umani e l’inclusione sociale sono affrontati come temi trasversali.
Inoltre, l’organizzazione vede l’educazione non formale come un veicolo per opportunit\u00e0 di apprendimento permanente nel quadro della cittadinanza globale.<\/p>\n\n\n\n

RS \u00e8 un’organizzazione accreditata di accoglienza e spedizione per i progetti del Servizio Volontario Europeo dal 2011. Attualmente lavora nel Corpo Europeo di Solidariet\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Indirizzo<\/h3>\n\n\n\n

R. Mte. Ant\u00f3nio Joaquim Pintor 8B, 4520-239 Santa Maria da Feira<\/p>\n\n\n\n

Telefono<\/h3>\n\n\n\n

+351256 336 001<\/p>\n\n\n\n

Referente<\/h3>\n\n\n\n

Paulo Costa<\/p>\n\n\n\n

<\/span> cooperacao@rostosolidario.pt<\/a><\/p>\n\n\n\n

Web e social network<\/h3>\n\n\n\n
\n\n

<\/span> https:\/\/www.rostosolidario.pt\/pt\/<\/a><\/p>\n\n

<\/span> https:\/\/www.facebook.com\/rostosolidario\/ <\/a><\/p>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Portogallo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":77,"parent":905,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"class_list":["post-916","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/916","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=916"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/916\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1013,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/916\/revisions\/1013"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/905"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=916"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}