{"id":951,"date":"2020-12-22T14:44:35","date_gmt":"2020-12-22T12:44:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/?page_id=951"},"modified":"2021-05-01T01:12:44","modified_gmt":"2021-04-30T23:12:44","slug":"workshop-progetto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/it\/intellettuale\/workshop\/workshop-progetto\/","title":{"rendered":"Workshop di progetto"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le sette sezioni<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In questa sezione troverete i 7 workshop che abbiamo proposto al fine di potenziare le principali competenze necessarie ad accrescere le opportunit\u00e0 di lavoro dei giovani. Questi 7 workshop sono stati impiegati due volte, al fine di valutare quanto le competenze fossero migliorate dalla prima fase di test alla seconda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Occorre tener conto del fatto che i workshop sono sempre accompagnati dal diario di un partecipante, sul quale \u00e8 possibile annotare i sentimenti e le emozioni riguardanti le attivit\u00e0, e da un foglio di osservazione, compilato dagli osservatori. Quest\u2019ultimi sono persone che stanno al di fuori del gioco e che si limitano a prendere nota del comportamento dei protagonisti. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prima di iniziare i workshop, i partecipanti devono compilare una prima scheda di valutazione individuale, per poi completarne un&#8217;altra alla fine. D&#8217;altra parte, alla fine di ogni workshop, viene condotto un debriefing e, quando i partecipanti hanno il tempo di aggiornare i propri diari personali, viene concesso un po&#8217; di tempo per parlare del gioco e dei propri sentimenti, in modo che gli osservatori possano annotare i commenti pi\u00f9 rilevanti dei partecipanti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Workshop 1: Story Cubes. Conoscenza reciproca e Creativit\u00e0<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il primo workshop \u00e8 \u201cStory Cubes\u201d. Con questo gioco i partecipanti si presentano e cominciano ad acquisire fiducia negli altri e nei Facilitatori. Per iniziare, essi esprimeranno le principali paure ed aspettative sui seguenti workshop, utilizzando i dadi per far funzionare la principale abilit\u00e0 coinvolta in questo gioco: la comunicazione.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/workshop1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-340\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"W1|  STORY CUBES\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/jsRw5pj7JCg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Workshop 2: Pandemic. Pensiero strategico<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In questo workshop viene utilizzato un gioco da tavolo in cui risulta essenziale collaborare con gli altri per poter realizzare la missione. Attraverso questo gioco di squadra, si lavora in team, e si rafforza il pensiero strategico. Salvare il mondo non \u00e8 un compito individuale ma \u00e8 necessario l&#8217;aiuto di tutti.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/workshop2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-340\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"W2| PANDEMIC\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/MluL9BwR6xc?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Workshop 3: Bohnanza. Il potere della negoziazione<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dopo aver giocato una partita in cui il lavoro di squadra \u00e8 stato essenziale, in questo gioco si lavorer\u00e0 da una prospettiva personale sulla capacit\u00e0 di negoziare e di ottenere il massimo dei benefici individuali possibili. I partecipanti diventeranno dei contadini incaricati ad utilizzare le risorse per ottenere denaro attraverso la semina di diversi tipi di fagioli. Ma gli avversari cercheranno di raggiungere il medesimo risultato, quindi ci si dovr\u00e0 concentrare su come negoziare per aumentare al massimo i benefici prima della fine del gioco.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/workshop3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-340\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"W3| BOHNANZA\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Aiq6sD7_pSg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Workshop 4: Unlock! Problems solving and escape adventures<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In questo gioco\u00a0 basato sull \u201cescape room\u201d, i partecipanti potranno migliorare la capacit\u00e0 di risolvere problemi complessi. Grazie a tale gioco di squadra, verranno sviluppate abilit\u00e0 individuali che prevedono il ricorso alla creativit\u00e0 ed al pensiero critico, oltre a quelle che accrescono competenze di gruppo, come l\u2019efficacia della comunicazione. Combinando entrambe le competenze, sar\u00e0 possibile portare a termine al meglio i compiti che compariranno, riuscendo a fuggire dalla stanza in tempo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/workshop4.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-340\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"W4| UNLOCK!\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-ubHJaxH6I4?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Workshop 5: Mysterium. La saggezza del processo decisionale<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con Mysterium i partecipanti dovranno risolvere un tradizionale mistero riguardo ad un omicidio ma, in questo caso, il defunto stesso diverr\u00e0 lo spirito che vi aiuter\u00e0 a svelare il mistero. I giocatori devono compiere le scelte pi\u00f9 opportune, analizzando i messaggi che lo spirito veicola senza parlare, limitandosi ad interpretare una serie di carte. \u00c8 un gioco da tavolo che combina individualit\u00e0 e lavoro di squadra, ma in cui l&#8217;essenza del processo decisionale ricade su se stessi.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/workshop5.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-340\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"W5| MYSTERIUM\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/dO__BVgLVwg?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Workshop 6: Bohnanza. Negoziare di nuovo ed escogitare un piano<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dopo aver visto come negoziare e come impiegare le vostre risorse per trarne il massimo beneficio, i partecipanti giocheranno nuovamente a Bohnanza. Le regole sono le stesse, quindi i partecipanti dovranno&nbsp; dimostrare le capacit\u00e0 acquisite di piantare fagioli, ottenendo il maggior numero possibile di monete.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/workshop6.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-340\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"W6| BOHNANZA\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/jrq-vEBWwhs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Workshop 7. Story Cubes. Sviluppo personale \u2013 una storia infinita<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per finire, si ripeter\u00e0 il gioco da tavolo Story Cubes. Attraverso quest\u2019ultimo, i partecipanti saranno in grado di esprimere tutto ci\u00f2 che \u00e8 stato imparato utilizzando le facce dei dadi ed assolvendo i compiti dei facilitatori. \u00c8 l&#8217;ultima occasione per scatenare l\u2019immaginazione e la creativit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/workshop7.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-340\"\/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"W7| STORY CUBES\" width=\"750\" height=\"422\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/_WvWE5L-fVA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le sette sezioni In questa sezione troverete i 7 workshop che abbiamo proposto al fine di potenziare le principali competenze necessarie ad accrescere le opportunit\u00e0 di lavoro dei giovani. Questi 7 workshop sono stati impiegati due volte, al fine di<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":962,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"class_list":["post-951","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/951","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=951"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/951\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1172,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/951\/revisions\/1172"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/962"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}