{"id":591,"date":"2019-10-30T08:24:31","date_gmt":"2019-10-30T06:24:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/?p=591"},"modified":"2020-10-09T08:56:01","modified_gmt":"2020-10-09T06:56:01","slug":"aspaym-castilla-y-leon-organiza-dos-jornadas-para-fomentar-las-habilidades-para-el-empleo-en-los-jovenes-a-traves-de-los-juegos-de-mesa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/es\/aspaym-castilla-y-leon-organiza-dos-jornadas-para-fomentar-las-habilidades-para-el-empleo-en-los-jovenes-a-traves-de-los-juegos-de-mesa\/","title":{"rendered":"ASPAYM Castilla y Le\u00f3n organiza dos jornadas para fomentar las habilidades para el empleo en los j\u00f3venes a trav\u00e9s de los juegos de mesa"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>ASPAYM Castilla y Le\u00f3n\u00a0<\/strong>organiza dos jornadas en el marco del proyecto europeo\u00a0<strong>\u201cGamification of employment\u201d<\/strong>, financiado por el programa Erasmus Plus, que pretende fomentar las\u00a0<strong>habilidades para mejorar la empleabilidad de j\u00f3venes entre 18 y 30 a\u00f1os a trav\u00e9s de los juegos de mesa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<img decoding=\"async\" class=\"img-new\" src=\"\/wp-content\/images\/noticias\/191030_cartel_gamification_es.jpg\" alt=\"\u00bfSabes c\u00f3mo mejorar tus habilidades usando juegos de mesa?\" \/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201cGamification of Employment\u201d es un proyecto europeo de innovaci\u00f3n financiado con \u00e9l programa Erasmus + que pretende investigar sobre el impacto que pueden causar el uso de los juegos de mesa para entrenar, potenciar y fomentar las habilidades y aptitudes que m\u00e1s valoran los empresarios a la hora de emplear al colectivo juvenil. El proyecto se encuentra en la fase de prueba de la metodolog\u00eda generada por el consorcio de este proyecto, liderado por ASPAYM Castilla y Le\u00f3n y es por ello que ofrece la posibilidad a j\u00f3venes entre 18 y 30 a\u00f1os, de conocer dicha metodolog\u00eda con el objetivo de medir el impacto que genera en la mejora de adquisici\u00f3n de competencias claves para mejorar su empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La primera jornada tendr\u00e1 lugar los d\u00edas\u00a0<strong>15, 16 y 17 de noviembre en el Albergue \u00abEl Callej\u00f3n\u00bb<\/strong>\u00a0(Calle Villalba de los Alcores, 47008 Valladolid) y la segunda los d\u00edas\u00a0<strong>22, 23 y 24 de noviembre en la residencia de ASPAYM Castilla y Le\u00f3n<\/strong>\u00a0(Calle Trevi\u00f1o, 74, 47008 Valladolid). El horario para ambas jornadas ser\u00e1 el viernes de 16:30 a 20:30 h, el s\u00e1bado de 10:00 a 14:00 y 16:00 a 20:00 y el domingo de 10:00 a 14:00. Los interesados deber\u00e1n elegir a cu\u00e1l de las dos jornadas quieren asistir y contactar al correo\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"mailto:esthersanchez@aspaymcyl.org\" target=\"_blank\">esthersanchez@aspaymcyl.org<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El proyecto\u00a0<strong>\u201cGamification of employment\u201d<\/strong>, se coordina desde ASPAYM Castilla y Le\u00f3n y cuenta con la participaci\u00f3n de otras cuatro entidades europeas: la Universidad Europea Miguel de Cervantes (Espa\u00f1a), Institutul de Cercetare \u015fi Studiul Con\u015ftiin\u0163ei Cuantice (Ruman\u00eda), CEIPES (Italia) y Rosto Solidario (Portugal).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ASPAYM Castilla y Le\u00f3n\u00a0organiza dos jornadas en el marco del proyecto europeo\u00a0\u201cGamification of employment\u201d, financiado por el programa Erasmus Plus, que pretende fomentar las\u00a0habilidades para mejorar la empleabilidad de j\u00f3venes entre 18 y 30 a\u00f1os a trav\u00e9s de los juegos<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":601,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-591","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias_aspaym-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=591"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/591\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":599,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/591\/revisions\/599"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/601"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}