{"id":1617,"date":"2023-02-03T11:07:03","date_gmt":"2023-02-03T09:07:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/?page_id=1617"},"modified":"2024-01-17T13:15:20","modified_gmt":"2024-01-17T11:15:20","slug":"projeto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/pt\/projeto\/","title":{"rendered":"Projeto"},"content":{"rendered":"\n
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Projeto<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Projeto<\/h3>\n\n\n\n

Hoje em dia, o mercado de trabalho est\u00e1 em constante mudan\u00e7a. Este \u00e9 um fen\u00f3meno dif\u00edcil para a maioria dos jovens, que enfrentam s\u00e9rios problemas para se adaptar \u00e0s suas exig\u00eancias, mas especialmente para os jovens com menos oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

Gamification of Employment II \u00e9 a segunda parte de um projeto cofinanciado pela Comiss\u00e3o Europeia, no \u00e2mbito do programa de Coopera\u00e7\u00e3o KA2 Erasmus+ para a Inova\u00e7\u00e3o. Iniciou em 2018 com a sua primeira edi\u00e7\u00e3o e a segunda edi\u00e7\u00e3o encontra-se a decorerr entre 2022 e 2024, com uma dura\u00e7\u00e3o de dois anos.<\/p>\n\n\n\n

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Gamification of Employment \u00e9 um projeto onde se utilizaram jogos de tabuleiro e a metodologia de gamifica\u00e7\u00e3o para promover nos jovens as compet\u00eancias mais exigidas pelo mercado de trabalho atual. Na primeira parte do projeto, pr\u00e1ticas inovadoras foram criadas e utilizadas, com a utiliza\u00e7\u00e3o de jogos de tabuleiro em diferentes workshops. Tamb\u00e9m foram transferidas metodologias de educa\u00e7\u00e3o n\u00e3o formal atrav\u00e9s da cria\u00e7\u00e3o de um manual que difunde a gamifica\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de agentes juvenis e educadores.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Na segunda edi\u00e7\u00e3odo projeto, a gamifica\u00e7\u00e3o virtual ser\u00e1 a metodologia utilizada. A cria\u00e7\u00e3o de um ecossistema virtual de aprendizagem inovador \u00e9 um dos resultados do projeto. Neste caso, as compet\u00eancias relacionadas com a ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o de novas tecnologias ser\u00e3o as adquiridas pelos jovens. Para isso, foi criada uma plataforma virtual, que inclui conte\u00fados relacionados com o tema e uma avalia\u00e7\u00e3o para cada n\u00edvel que \u00e9 gamificado. Al\u00e9m disso, para a dissemina\u00e7\u00e3o desta metodologia e conte\u00fados, e a fim de permitir que os jovens trabalhadores e educadores saibam mais sobre esse tipo de educa\u00e7\u00e3o n\u00e3o formal, vai ser criado um manual virtual.<\/p>\n\n\n\n

Prop\u00f3sito e objetivos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

O principal objetivo deste projeto baseia-se na cria\u00e7\u00e3o de uma parceria para promover a coopera\u00e7\u00e3o transnacional no dom\u00ednio do trabalho juvenil, de modo a desenvolver, testar e implementar m\u00e9todos inovadores de promo\u00e7\u00e3o das compet\u00eancias dos jovens para lidar com a transforma\u00e7\u00e3o digital, atrav\u00e9s do desenvolvimento da prepara\u00e7\u00e3o, resili\u00eancia e capacidades digitais. Estes m\u00e9todos destinam-se a melhorar a empregabilidade dos jovens, promovendo as suas compet\u00eancias, capacidades e valores, promovendo uma juventude preparada para enfrentar a transforma\u00e7\u00e3o social que se aproxima.<\/p>\n\n\n\n

Os objectivos espec\u00edficos incluem a cria\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas inovadoras no dom\u00ednio da juventude atrav\u00e9s do desenvolvimento de uma metodologia baseada na gamifica\u00e7\u00e3o virtual, para adquirir compet\u00eancias de requalifica\u00e7\u00e3o com a qual se adquiram compet\u00eancias que favorecem a aquisi\u00e7\u00e3o de conhecimentos e capacidades para abordar a transforma\u00e7\u00e3o digital. Aumentar as possibilidades de transfer\u00eancia de metodologias inovadoras entre jovens trabalhadores e educadores, fornecendo-lhes um output de resultados do projeto que possam utilizar para compreender como desenvolver e melhorar a empregabilidade dos jovens, particularmente dos jovens com menos oportunidades, em resposta \u00e0 nova realidade causada pela crise do Covid-19. Por fim, favorecer o desenvolvimento organizacional de 5 entidades com diversas experi\u00eancias culturais e organizacionais e refor\u00e7ar a sua associa\u00e7\u00e3o para a coopera\u00e7\u00e3o, desenvolvendo e divulgando a produ\u00e7\u00e3o dos resultados dos projetos criados no dom\u00ednio da juventude.<\/p>\n\n\n\n

Resultados<\/h3>\n\n\n\n

Manual Metodol\u00f3gico<\/a><\/p>\n\n\n\n

\"Confinanciado<\/figure><\/div>\n\n\n\n

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El proyecto \u201cThe Gamification of Employment\u201d es un proyecto cofinanciado por la Comisi\u00f3n Europea dentro del marco de sus programas Erasmus+, KA2, Cooperaci\u00f3n para la Innovaci\u00f3n y el intercambio de buenas pr\u00e1cticas. Se basa en el uso de los juegos de mesa como herramientas para adquirir algunas competencias que se pueden utilizar para aumentar las oportunidades de conseguir un nuevo trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"default","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"on","footnotes":""},"class_list":["post-1617","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1617"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1617\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1824,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1617\/revisions\/1824"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}