{"id":502,"date":"2020-10-02T09:55:33","date_gmt":"2020-10-02T09:55:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/?page_id=502"},"modified":"2022-11-14T13:18:46","modified_gmt":"2022-11-14T11:18:46","slug":"fundacion-aspaym-cyl","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/es\/socios\/fundacion-aspaym-cyl\/","title":{"rendered":"Fundaci\u00f3n ASPAYM CYL"},"content":{"rendered":"\n
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Fundaci\u00f3n ASPAYM CYL<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\"Fundaci\u00f3n<\/figure><\/div>\n\n\n\n

La Fundaci\u00f3n ASPAYM Castilla y Le\u00f3n comenz\u00f3 a funcionar en 2004, doce a\u00f1os despu\u00e9s de la creaci\u00f3n de ASPAYM en la regi\u00f3n de Castilla y Le\u00f3n, Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n

Sus principales objetivos son promover la autonom\u00eda, la igualdad de derechos y oportunidades y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad f\u00edsica, permiti\u00e9ndoles una integraci\u00f3n significativa en la sociedad. Adem\u00e1s, ASPAYM CyL busca ser una asociaci\u00f3n l\u00edder, proporcionando a sus usuarios objetivo las herramientas para lograr esa misi\u00f3n. Este objetivo se consigue mediante la calidad de sus programas y actividades, la investigaci\u00f3n y el uso adecuado de las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

ASPAYM CyL cuenta con un departamento de juventud centrado en las actividades con los j\u00f3venes. Este departamento es miembro activo del Consejo Regional de la Juventud de CyL, y tambi\u00e9n es miembro del Consejo Permanente de la Juventud de la Provincia de Valladolid. Tambi\u00e9n formamos parte de la red de puntos de informaci\u00f3n juvenil de la provincia de Valladolid, lo que convierte a ASPAYM en la \u00fanica organizaci\u00f3n juvenil con nivel de diversidad que cumple con todo lo anterior.<\/p>\n\n\n\n

El departamento de juventud de ASPAYM CyL desarrolla multitud de actividades (reivindicaci\u00f3n, educaci\u00f3n no formal, empleo), as\u00ed como a\u00f1os de experiencia y m\u00faltiples premios. Tambi\u00e9n se desarrolla el proyecto de sensibilizaci\u00f3n \u00abPonte en mis zapatos\u00bb, cuyo objetivo principal es la normalizaci\u00f3n de la discapacidad en colegios, centros comunitarios, organizaciones juveniles, etc. En los \u00faltimos a\u00f1os, la organizaci\u00f3n ha apostado por el uso de la gamificaci\u00f3n como metodolog\u00eda en las actividades de educaci\u00f3n no formal. En este sentido, ASPAYM CyL ha desarrollado juegos de mesa, videojuegos, escape rooms y manuales basados en esta t\u00e9cnica para trabajar con los j\u00f3venes, siempre desde una perspectiva inclusiva para garantizar la igualdad de acceso de los j\u00f3venes con discapacidad a todos los recursos disponibles. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, dentro de ASPAYM contamos con un proyecto llamado JAVACOYA, que nace con la pretensi\u00f3n de dar un servicio personalizado a nuestros clientes y superar los retos diarios que marca el mercado. Adem\u00e1s, ofrece un amplio abanico de recursos, todos ellos orientados a la optimizaci\u00f3n y al beneficio, con total adaptaci\u00f3n a sus necesidades, como el dise\u00f1o de p\u00e1ginas web accesibles, la actualizaci\u00f3n de webs o el desarrollo de software a medida.<\/p>\n\n\n\n

Direcci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

C\/ Severo Ochoa 33 \u201cLas Piedras\u201d, 47130, Simancas, Valladolid<\/p>\n\n\n\n

Tel\u00e9fono<\/h3>\n\n\n\n

+34 983140080<\/p>\n\n\n\n

Persona de contacto<\/h3>\n\n\n\n

Candelas Ramos Bartolom\u00e9<\/p>\n\n\n\n

<\/span> candelasramos@aspaymcyl.org<\/a><\/p>\n\n\n\n

Web y redes sociales<\/h3>\n\n\n\n
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<\/span> www.aspaymcyl.org\/<\/a><\/p>\n\n

<\/span> www.facebook.com\/aspaym.castillayleon\/ <\/a><\/p>\n\n

<\/span> twitter.com\/Aspaym_CyL<\/a><\/p>\n\n

<\/span> www.instagram.com\/aspaym_cyl\/<\/a><\/p>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Espa\u00f1a<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":70,"parent":449,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"on","footnotes":""},"class_list":["post-502","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/502","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=502"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/502\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1464,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/502\/revisions\/1464"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/449"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/70"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=502"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}