{"id":513,"date":"2020-10-02T11:19:31","date_gmt":"2020-10-02T11:19:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/?page_id=513"},"modified":"2022-11-14T13:26:32","modified_gmt":"2022-11-14T11:26:32","slug":"uemc","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/es\/socios\/uemc\/","title":{"rendered":"UEMC"},"content":{"rendered":"\n
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Universidad Europea Miguel de Cervantes<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\"Universidad<\/figure><\/div>\n\n\n\n

La Universidad Europea Miguel de Cervantes es una universidad privada, joven y din\u00e1mica que desarrolla una ense\u00f1anza de calidad dirigida a los estudiantes y basada en la atenci\u00f3n personalizada, los grupos reducidos y las pr\u00e1cticas en empresas. Asimismo, la labor investigadora centra sus esfuerzos en materializar los avances cient\u00edficos, socioecon\u00f3micos y medioambientales de nuestro entorno.<\/p>\n\n\n\n

Fundada en 2002, la UEMC cuenta en la actualidad con m\u00e1s de 4.500 Alumnos, 400 Profesores e Investigadores y Personal de Administraci\u00f3n y Servicios en su campus de Valladolid, y dispone de una oferta formativa de 17 Grados Oficiales, 5 Dobles Grados, 5 Grados Internacionales y 12 M\u00e1steres Oficiales y numerosos estudios de Postgrado. Asimismo, pone en marcha diversas actividades de Extensi\u00f3n Universitaria (Congresos, Jornadas, etc.), Formaci\u00f3n Complementaria y Cursos de Espa\u00f1ol para Extranjeros.<\/p>\n\n\n\n

La Universidad Europea Miguel de Cervantes acompa\u00f1a a los alumnos en su proceso de aprendizaje y proyectos de futuro. Los alumnos tienen a su disposici\u00f3n un profesorado con un perfil acad\u00e9mico y profesional altamente especializado que trabaja con los m\u00e9todos m\u00e1s innovadores para ayudar a potenciar las capacidades tanto personales como t\u00e9cnicas. Las ense\u00f1anzas que reciben los alumnos generan las aptitudes y valores imprescindibles para entrar con \u00e9xito en el mercado laboral. Han dise\u00f1ado toda su pol\u00edtica educativa: recursos humanos y t\u00e9cnicos, infraestructura y organizaci\u00f3n de la propia universidad, para que los alumnos puedan beneficiarse de los m\u00e1s altos est\u00e1ndares educativos. La Universidad est\u00e1 a la vanguardia en el desarrollo de apoyos personalizados eficaces, tutor\u00edas que ayudan a reforzar habilidades y potenciar resultados, educaci\u00f3n a trav\u00e9s de las modernas tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n, as\u00ed como la oferta de clases de idiomas para avanzar en los estudios de los alumnos. Desde sus aulas, los alumnos podr\u00e1n poner en pr\u00e1ctica todos los conocimientos que van adquiriendo, concienci\u00e1ndoles desde el primer momento de las exigencias del mundo empresarial. Esto les permitir\u00e1 desarrollar su creatividad, sus habilidades comunicativas y su esp\u00edritu emprendedor como algunos de los elementos clave que refuerzan su entrada en el mercado laboral. En definitiva, lo que define su oferta acad\u00e9mica presencial y online es la calidad, la innovaci\u00f3n en el proceso de ense\u00f1anza y la orientaci\u00f3n hacia la empleabilidad de todos y cada uno de nuestros alumnos. Quieren conectar estos tres elementos en cada alumno para acompa\u00f1arles en su camino para convertirse en profesionales competentes, \u00edntegros y llenos de talento.<\/p>\n\n\n\n

Direcci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n

C\/ Padre Julio Chevalier 2<\/p>\n\n\n\n

Tel\u00e9fono<\/h3>\n\n\n\n

+34 983001000<\/p>\n\n\n\n

Persona de contacto<\/h3>\n\n\n\n

Azael J. Herrero<\/p>\n\n\n\n

<\/span> jaherrero@uemc.es<\/a><\/p>\n\n\n\n

Web y redes sociales<\/h3>\n\n\n\n
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<\/span> www.uemc.es<\/a><\/p>\n\n

<\/span> https:\/\/www.facebook.com\/UEMC\/<\/a><\/p>\n\n

<\/span> https:\/\/twitter.com\/uemc?lang=en<\/a><\/p>\n\n

<\/span> https:\/\/www.instagram.com\/uemc\/?hl=en<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Espa\u00f1a<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":80,"parent":449,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"on","footnotes":""},"class_list":["post-513","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/513","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=513"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/513\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1471,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/513\/revisions\/1471"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/449"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/media\/80"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gamificationofemployment.eu\/goe2\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=513"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}